Вопросы миграции — на контроле областного правительства: на первом заседании рабочей группы по вопросам миграции в Ленинградской области обсудили переход к целевому привлечению иностранной рабочей силы — организованному набору.
«Утверждённая президентом Концепция государственной миграционной политики на 2026–2030 годы задаёт понятные ориентиры: порядок, безопасность и уважение к закону — для всех, кто живёт и работает в России.В Ленинградской области делаем акцент на балансе. С одной стороны необходимо привлечение трудовых ресурсов, которые реально нужны экономике региона. С другой — чёткие правила пребывания, работа с адаптацией и интеграцией, профилактика нарушений», — отметил Константин Патраев, вице-губернатор Ленинградской области по внутренней политике.
Как это работает?
Система оргнабора иностранной рабочей силы предполагает реестровую модель. Иностранные работники, после того как пройдут на родине необходимую проверку, будут приезжать к конкретным работодателям, вместо того чтобы получать разрешительные документы и искать работу после приезда в Россию.
Длительность нахождения работника равна сроку действия разрешения на работу в России.
Участники рабочей группы и приглашённые специалисты обсудили ситуацию на рынке труда и в сфере трудовой миграции. В работе участвовали представители бизнеса, управления по вопросам миграции ГУ МВД России, комитета МСУ, комитета по труду и занятости Ленинградской области.
Подписывайтесь на Админку Ленобласти в МАХ
