11 000 вакансий открыто сегодня в Ленинградской области для соискателей без опыта работы. Это реальная возможность для молодёжи начать карьеру рядом с домом. И за этой цифрой — системная работа региона по подготовке молодых специалистов.
Ленинградская область последовательно меняет подход к подготовке кадров. Регион развивается: предприятия строятся, модернизируются, открываются новые производства. Специалисты нужны ежегодно и в большом количестве. Обучать в техникумах по старым меркам мы не можем — экономике и промышленности нужны сильные «синие воротнички» под конкретные задачи.
Ленобласть входит в число лидеров по работе с молодыми кадрами: шестое место в рейтинге, где молодёжь хочет жить и работать, седьмое — по занятости среди молодых людей 15–29 лет. Безработица среди ленинградцев 15–24 лет — 3,8% при среднем по стране 8,6%.
Что меняем. Прямое партнёрство с предприятиями: бизнес участвует в разработке учебных программ. Гарантированные стажировки: студенты выходят на производство ещё во время учёбы. Здесь важна системная работа комитета по труду и занятости населения Ленинградской области и Кадрового центра. Именно они выступают связующим звеном между образованием, бизнесом и соискателями. Профориентация строится на реальном погружении: профтуры на заводы, мастер-классы, VR-технологии. Карьерные маршруты: молодой специалист видит свой путь на 5–10 лет вперёд с прогнозом зарплатного роста.
Поставил задачу: к 2030 году трудоустроить по специальности не менее 70% выпускников колледжей на предприятия региона. Это вклад в устойчивую экосистему, где каждый может остаться в родном регионе и построить карьеру.
Приходите в Кадровый центр своего района — там помогут с резюме, с подбором стажировки или предложат постоянное место работы.
