Когда начальство требует сверх меры, а само не шевелит и пальцем

Когда начальство требует сверх меры, а само не шевелит и пальцем

Последний год на прежней работе оставил исключительно неприятные воспоминания, и все благодаря руководству.

Нап Pressure in the workplace and indirect criticism — знакомо многим. В отличие от классических конфликтов, это скорее постоянное давление со стороны, порой даже не напрямую. Вспоминается один диалог с управляющим в ресторане, где работал менеджером. Мы переживали тяжелую неделю: по два банкета в день и полное заполнение зала. И тут крикнул начальник:

- Грач, я посмотрел по камере, у тебя первый стол шатается. Почему не сбалансировал его?

- Святослав Святославович, за столом сидят гости с самого утра, я не успел подправить.

- Так а что мешает сейчас это сделать?

- Они все еще сидят…

- Извинись и подправь незаметно!

- Это будет бестактно.

- Почему у входа не было официантов?

- Даша пошла за заказом, я занят напитками, а Никита отошел…

- А зачем ты его отпустил?

- Он не может больше держаться.

Тут управляющий лишь покачал головой и ушел с фразой о том, что никто не желает работать. Печально.

Неприятные случаи на работе

Были и другие случаи. В разгар загрузки, когда один официант не вышел, мне также пришлось обслуживать столы. И снова Святославу Святославовичу было скучно, и он попытался найти поводы для упреков:

- Грач, ты помнишь, что мы меняем меню? Ты звонил в типографию?

- А я должен был?

- Кто, если не ты?!

- Святослав Святославович, у нас полная посадка, времени на разговоры нет.

- Не хочешь — так и скажи! Я сам позвоню.

На следующий день была веселая встреча:

- Грач, как дела с типографией?

- Так вы же сами сказали, что позвоните.

- Ты шутил!

- Нет, я просто запомнил ваши слова.

Чувство вины и постоянные упреки напрягали. При этом зарплата была значительно ниже, чем у управляющего. Процесс увольнения стал настоящим испытанием: начальник нервничал, кричал, обещал высокую зарплату, но решение уже было принято.

Сравнение с новым местом работы

Сравнивая прежнее руководство с нынешним, ощущается разница колоссальная. А как у вас обстоят дела с начальством? Удается находить общий язык?

И, напоследок, для всех — простой рецепт салата «Цезарь», который очень любил Святослав.

Источник: ХАЧАПУРИ ПРО ОБЩЕПИТ

Лента новостей