Работа не по профессии: тренд или проблема?
15 сентября на Радио Sputnik выступила председатель комитета по труду и занятости населения Ленинградской области Юлия Косарева. Поговорили о главном: почему каждый третий россиянин работает не по специальности и как найти себя на рынке труда.
Цифры:
Пик смены специальности приходится на возраст 35–54 лет — за последние пять лет 41% людей этого возраста поменяли профессию. И это не особенность России, а общемировой тренд.
Кто уходит из профессии?
Чем уже и специфичнее навыки, тем дольше человек в них остаётся. Врачи, деятели культуры и искусства — здесь доля работающих по специальности высокая. А вот у гуманитариев и части инженеров границы компетенций размыты — тут люди меняют сферу чаще.
Почему меняют профессию?
Деньги — не главная причина. Реализация себя важнее материального вознаграждения. Призвание — решающий фактор, чтобы не уходить из профессии. А ещё есть тренд получать высшее образование «ради галочки»: «получу диплом, потом разберусь».
Как помогает Кадровый центр?
В Ленинградской области кадровая проблема решается, но не всегда всё складывается сразу. Кадровые центры помогают «подкрутить» компетенции вместе с работодателем. Есть большой перечень профессий для переобучения, переподготовки и повышения квалификации. Особенно сложно тем, у кого узкая специальность: если химик-полимерщик переезжает в регион без полимерных производств, приходится менять профессию.
Про образование и ИИ
Среднее профессиональное образование позволяет быстрее выйти на рынок труда. Но высшее даёт навыки, которые сложно получить где-либо ещё: коммуникацию, умение получать информацию и учиться. Искусственный интеллект не заменит людей полностью, но компетенции станут более специфичными.
Главный совет от Юлии Косаревой: «Не сиди на месте. Работай над собой, чтобы понять, что ты делаешь».
Полную запись эфира можно послушать на Радио Sputnik.
#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #Ленинградскаяобласть #Карьера #ПоискРаботы #РадиоSputnik #ЮлияКосарева #РынокТруда
