Работодателям настоятельно рекомендуют сосредоточиться на пенсионных планах

Работодателям настоятельно рекомендуют сосредоточиться на пенсионных планах

Мониторинг НПФ

В свете растущей конкуренции на российском рынке труда работодателям предлагается более активно внедрять программы долгосрочных сбережений (ПДС) для формирования пенсионного страхования. На пресс-конференции об этом сообщил Сергей Беляков, глава Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ). По его словам, в 2024-2025 годах фирмы начали интегрировать корпоративные пенсионные программы в свои социальные пакеты, стремясь привлечь талантливых сотрудников.

Программа долгосрочных сбережений стартовала в 2024 году и нацелена на укрепление пенсионной системы России. Она предоставляет возможность создавать накопления посредством софинансирования государством, добровольных взносов физических лиц и ранее накопленных средств. В настоящее время уже заключено 11 миллионов договоров, что составляет около 8% от всего населения. Объем средств, управляемых НПФ в рамках программы, достиг 830 миллиардов рублей, что почти в четыре раза больше первоначального показателя в 260 миллиардов. За тот же период количество участников программы увеличилось с 3 до 12 миллионов.

Статистика взносов

Заметим, что значительную часть заключенных договоров составляют пенсионеры и предпенсионеры (63%), ожидающие выплат в ближайшее время. Это ограничивает возможность полноценно инвестировать средства в экономику страны, что также отражается на общем объеме взносов – эта категория клиентов представляет 85% от общей суммы.

Международные сравнения

Сравнительный анализ показывает, что коэффициент замещения в России остается низким, несмотря на запуск ПДС. Все три компонента пенсионной системы (государственная, корпоративная и добровольная) обеспечивают лишь 36,6% по сравнению с рекомендованными 40% от Международной организации труда. В странах ОЭСР этот показатель достигает 73%. Лидерами по замещению являются Австралия (84%) и Великобритания (55,2%). На корпоративные и добровольные пенсии в развитых странах приходится значительно большая доля замещения по сравнению с РФ – 17,5% и 12,5% соответственно, в то время как в России они составляют лишь 5,4% и 5,5%.

Источник: Коммерсантъ

Лента новостей