Ситуация, когда работник, выполняя свои обязанности по совместительству или на неполный рабочий день, получает мизерную заработную плату, может вскоре измениться. В правительстве находится законопроект, направленный на установление минимального почасового размера оплаты труда (МРОЧ), что гарантирует работнику достойное вознаграждение за каждый отработанный час.
Проблема: необходимость регламентирования почасовой оплаты
На сегодняшний день в России минимальный размер оплаты труда существует только в месячном эквиваленте. С 1 января 2026 года он составляет 27 093 рубля, что подразумевает, что те, кто трудится полный рабочий месяц, не могут получать ниже этой суммы. Однако, что делать тем, кто работает неполный рабочий день или в сменном графике? Закон не устанавливает для них минимальные стандарты за час работы, что создает возможность для работодателей устанавливать символические ставки, порой не превышающие 100-150 рублей за час.
Депутаты, инициировавшие этот законопроект, подчеркивают, что основным мотивом является необходимость защитить работников, занятых неполный день, и исключить ситуации, когда их труд недооценен. Как отметил один из авторов инициативы Дмитрий Свищев, «труд любого работника должен быть защищен независимо от его графика».
Суть законопроекта: что предлагают депутаты
Эта законодательная инициатива, предложенная главой комитета Госдумы по труду Ярославом Ниловым, призвана установить норму, которая будет фиксировать минимальную стоимость часа работы. Предполагается, что этот показатель будет пересматриваться ежегодно вместе с МРОТ. Важно отметить, что новым законом будут охвачены все категории работников, включая тех, кто трудится неполный день или сменами.
Таким образом, предполагается, что вводимый МРОЧ позволит устранить практику, при которой почасовая работа обесценивается.
Ожидаемая стоимость часа и мнения экспертов
Точная величина минимальной почасовой оплаты пока не определена, однако эксперты предлагают несколько ориентиров. Исходя из текущего МРОТ, он может составить около 165 рублей за час. Также существует альтернативный законопроект, предлагающий установить минималку на уровне 300 рублей в час, однако его поддержка остается сомнительной.
Эксперты Международной организации труда утверждают, что минимальный уровень почасовой оплаты в России должен быть не менее 3 долларов в час, что в переводе на рубли составляет 250-270 рублей.
Если инициатива будет принята, это станет значительным шагом навстречу улучшению условий труда для миллионов россиян, работающих на неполный день.
